La nascita del bambino diventa una gioia nella vita familiare. I genitori sentono la grande responsabilità ... e presuppongono costi elevati. In questo contesto, un sistema per determinati pagamenti. Per provvedere a se stessi il congedo di maternità, non perdete l'opportunità di ottenere il beneficio, devono conoscere i loro diritti e di agire secondo le regole.
Quando e come registrare il congedo di maternità
Chi può beneficiare di assistenza finanziaria per il parto e la gravidanza
Indennità ha il diritto di ricevere tutte le donne (tra cui un minore età), che si sono assicurati per il sistema di assicurazione obbligatoria. Congedo di maternità e gravidanza (congedo di maternità) il pagamento delle prestazioni possono essere concesse sulla base del referto medico. Questa festa è 70 giorni prima della data di consegna e cinquantasei - dopo di loro. Alla nascita di più di un bambino, o in situazioni con tempi di consegna complicato è esteso vacanza.
Stato del congedo di maternità equivale a una sorta di congedo sociale. In questa festa, ha senso per calcolare il impiegate ufficialmente donne imprenditrici, studentesse.
In una situazione in cui il congedo di maternità coincide con il rilascio di cura dei figli, prima che il bambino raggiunge l'età di tre, una donna pagherà due tipi di assistenza.
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Per quanto riguarda la valutazione delle donne occupate
La quantità di spese è calcolato come segue: salario medio giornaliero negli ultimi sei mesi moltiplicato per il numero di giorni lavorativi, che rappresenta il periodo di congedo di maternità e gravidanza. Questo ferie pagate sul posto di lavoro. Per compilare i documenti, è necessario applicare al datore di lavoro, nonché un certificato medico, che conferma il diritto al congedo di maternità.
Il datore di lavoro (società) richiesto dalla legge al pagamento di una indennità forfettaria. Deve essere fatto nel tempo, che viene impostato come momento del pagamento del salario. Le donne devono pagare l'intero importo in pieno, a prescindere giorni di vacanza che sono stati utilizzati prima della consegna. Un po 'più tardi, questi costi saranno rimborsati per il datore di lavoro del Fondo delle assicurazioni sociali.
Non pagare le prestazioni di maternità e gravidanza se la donna continua a lavorare
Non pagare le prestazioni di maternità e gravidanza
Quando una donna non rivela il desiderio di prendere il congedo di maternità, continua a lavorare e di ricevere uno stipendio, l'indennità non sarà pagata da lei. La legge non prevedeva il pagamento degli stipendi e delle indennità, allo stesso tempo. E 'anche importante notare che il trasferimento del congedo di maternità al di là del periodo di tempo specificato in congedo per malattia, non è possibile.
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Chi pagherà i benefici per le donne-imprenditrici
Le donne imprenditrici che lavorano sulla imposta unica possono aspettarsi di pagare il congedo di maternità da parte del Fondo delle assicurazioni sociali sulla disabilità temporanea. Le donne imprenditrici che operano su una tassa fissa, dovranno rivolgersi al Dipartimento per la previdenza sociale. Imprenditorialità, allo stesso tempo non si deve chiudere.
Autore: medico Elena Luce